2月28日，嵩基水泥公司在職工禮堂舉行了中層干部競(jìng)聘會(huì)。本次設(shè)競(jìng)聘崗位22個(gè)，來(lái)自各部門的60位干部職工參加了此次競(jìng)聘?？偨?jīng)理李天義攜水泥公司干部職工200余人，以及集團(tuán)公司人力資源部和兄弟單位的主要負(fù)責(zé)人出席此次競(jìng)聘會(huì)。競(jìng)聘會(huì)由副總經(jīng)理王玉濤主持。
此次競(jìng)聘會(huì)主要為優(yōu)化人崗配置，增強(qiáng)的員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在公司內(nèi)部形成“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、收入靠貢獻(xiàn)”的觀念，同時(shí)也為公司和員工提供一次雙向選擇的機(jī)會(huì)。競(jìng)聘會(huì)首先由公司對(duì)參與競(jìng)聘的22個(gè)的崗位和崗位指標(biāo)值進(jìn)行公示，員工可根據(jù)個(gè)人意愿填寫競(jìng)聘表經(jīng)資格審查后，于2月28日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講答辯。經(jīng)過(guò)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)審核后由對(duì)競(jìng)聘結(jié)果于29日進(jìn)行公示。
競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)分為競(jìng)聘演講、評(píng)委提問(wèn)或員工提問(wèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。此次競(jìng)聘會(huì)，各崗位競(jìng)聘人員高度重視、精心準(zhǔn)備、充分發(fā)揮自身特色，展示了個(gè)人在工作中取得的成績(jī)、優(yōu)勢(shì)和自身的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)等，并結(jié)合自己的情況和對(duì)未來(lái)工作的發(fā)展提出了自己的見(jiàn)解和良好的建議。競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，有60位選手精彩的演講；也有領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委團(tuán)對(duì)每位競(jìng)聘者管理思路的提問(wèn)；同時(shí)員工們也積極向競(jìng)聘者拋出自己所關(guān)心的問(wèn)題。在現(xiàn)場(chǎng)李總也對(duì)員工提出的問(wèn)題向競(jìng)聘干部提出要求，要求所有競(jìng)聘成功的干部要把員工提出的建議作為自己履職的重要考核。
本次公開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)，促進(jìn)了管理干部之間的互相交流、互相學(xué)習(xí)、共同提高，同時(shí)更加全面地了解了管理干部的優(yōu)缺點(diǎn)，為進(jìn)一步選拔人才提供了參考。
