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       為進(jìn)一步細(xì)化落實嵩基集團(tuán)下發(fā)的《2014年度“質(zhì)量月活動”實施方案》會議精神，9月9日，行政部經(jīng)理馮青川就“質(zhì)量月活動”開展工作召集相關(guān)負(fù)責(zé)人召開了專題會議。
       會上，馮經(jīng)理就9月份的“質(zhì)量活動月”的意義做了重要闡述，并把任務(wù)責(zé)任到人。具體講了以下幾點(diǎn)：一、要搞好宣傳發(fā)布工作，提高員工對質(zhì)量的認(rèn)識，通過不 同形式的宣傳方式在公司上下營造出濃厚的宣傳氛圍；二、開展以“質(zhì)量月”為主題的征文比賽活動，進(jìn)一步提高員工的操作技能和執(zhí)行能力，增強(qiáng)員工的主人翁意 識及責(zé)任感，強(qiáng)化企業(yè)主題質(zhì)量責(zé)任；三、加大力度規(guī)范、整改“兩堂一舍”的質(zhì)量建設(shè)工作，提升管理、服務(wù)水平，健全各項衛(wèi)生管理制度，保證員工健康飲食。