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       仟祥煤業(yè)在“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控宣貫培訓(xùn)考核”活動(dòng)中，緊緊圍繞“人的不安全行為 ”這一最大危險(xiǎn)源，把培養(yǎng)“人的安全行為”習(xí)慣作為活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多措并舉，夯實(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理基礎(chǔ)。一是層層召開宣貫會(huì)議，宣講組入?yún)^(qū)隊(duì)、到井下、進(jìn)現(xiàn)場把活動(dòng)的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)傳達(dá)給每一個(gè)職工。二是開設(shè)安全培訓(xùn)班，由本礦中層干部任教員，精心挑選授課內(nèi)容、合理安排培訓(xùn)時(shí)間，已授課6節(jié)，培訓(xùn)職工625人次。三是注重班前培訓(xùn)。利用好30 分鐘班前會(huì)，重溫崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識卡，熟練“手指口述”，面對復(fù)雜多變的工作環(huán)境，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控做到心中有數(shù)。四是評選“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”和“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”，使干部職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。五是打造安全文化。以板報(bào)、短信、技術(shù)比武、知識競賽為載體，營造濃厚安全文化氣息，安全文化外化于行，內(nèi)化于心，潛移默化，養(yǎng)成安全行為習(xí)慣。