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       3月26日—4月25日，水泥公司為確保2013年度各項目標任務順利完成，充分調動全體干部工作積極性，深挖內部潛力，提升該公司形象，樹立“火車跑得快，全靠頭來帶”的領導率先垂范意識，深入一線去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并成立了以總經理李天義為組長，開展“強力推進114工程，徹底轉變干部作風”活動。
　　此次活動分三個階段進行：第一階段是學習討論自查階段，由各分管公司領導組織開會，學習“114”內容，并深刻領會其含義，做好自查；第二階段活動實施階段，要求中層以上干部，立足本崗，結合工作實際，深入一線，率先垂范，樹立標桿，每人做兩件實事（在生產、生活、工藝、技術等方面）；第三階段評比總結階段，考核中心負責考核。
　　“114”即：干部的11條行為規(guī)范，4種工作作風。